Uw succes bij tijdelijke capaciteitsuitdagingen
Bezuinigen, maar toch nog tijdelijk extra werk? Digitaliseren, maar toch nog regulier werk of een papieren erfenis? Het Nieuwe Werken, maar toch nog veel papier op de bureaus van medewerkers? Aanvullende inzet bij uw digitaliseringproject, vervanging bij langdurige ziekte van een medewerker, een documentcontroller, digimedewerker of functioneel beheerder, archiefmedewerkers die helpen de achterstand weg te werken, kortom extra inzet van specialisme op het gebied van informatiemanagement, Doxis levert het allemaal.Ook voor de tijdelijke interim-manager, teamcoördinator, de externe archiefinspecteur of implementatieassistent kunt u bij ons terecht.
Download hier de factsheet
Social Media Management
Social media zijn geen hype meer. Binnen uw organisatie wordt e-mail communicatie vervangen door andere, 2.0 kanalen. Uw medewerkers zijn zakelijk en privé actief via LinkedIn, Twitter, Hyves en Facebook. Webcare wordt gezien als middel om de klant of burger antwoord te geven op vragen. Ook zijn sociale media een nieuwe manier om in gesprek te raken met uw doelgroep om zo tot betere dienstverlening te komen. Wat u terug krijgt wordt gebruikt om beleid of plannen op te stellen of producten te verbeteren.
Kortom, het gebruik van uw website en social media wordt onderdeel van uw bedrijfsvoering. Ze worden niet meer louter gebruikt als communicatiemiddel maar worden volop ingezet in het dienstverlenings- en bedrijfsproces. Allemaal fantastische mogelijkheden, maar hoe borgt u deze informatie en hoe houdt u deze toegankelijk? Hoe houdt u grip op deze informatie?
Download hier de factsheet
SharePoint: Efficiënt van het startblok
Wanneer SharePoint wordt geïmplementeerd binnen organisaties, blijkt het vaak een doos van Pandora. Belangrijk struikelblok bij een goede integratie is de informatiemanagementcomponent en draagvlak binnen de organisatie.
Het Nieuwe Werken: Besparen met het Nieuwe Werken
U wilt samenwerken bevorderen, meer efficiency (lagere kosten) en hogere opbrengsten (productiviteit). En u wilt een aantrekkelijke dienstverlener en werkgever zijn. Het nieuwe werken gaat over stenen, gedrag en digitalisering. Stenen omdat u de kantooromgeving aanpast op Het Nieuwe Werken, minder vierkante meters, flexplekken, hogere efficiency ten aanzien van gebruik van locatie en faciliteiten. Gedrag van collega’s: meer verantwoordelijkheden laag in het bedrijf, andere rol van leidinggevenden en leiders. Loslaten en sturen op out put, uitdagen en ondersteunen daar gaat het om.Digitalisering, omdat het pas werkt ‘Het Nieuwe Werken’ als we plaats en tijd onafhankelijk over de relevante bedrijfs- en procesinformatie kunnen beschikken. Betrouwbaar, bruikbaar, integer en beschikbaar zijn de kernbegrippen.
Projectmanagement en Procesdigitalisering bij inrichting informatiemanagement
De overstap van analoog naar digitaal. De implementatie van een documentmanagementsysteem. Realisatie van procesdigitalisering. De introductie van Zaakgericht werken. Het inrichten van Het Nieuwe Werken. Het zijn allemaal bekende onderwerpen. Maar wie helpt uw organisatie dit te realiseren? Het zijn al met al prachtige projecten die vragen om sterk projectmanagement. Projectmanagement in combinatie met informatiemanagement. Beschikt uw organisatie over deze gespecialiseerde projectmanagers?